Foto: 34 Pejabat Eselon II B di Bekasi saat Mengikuti Proses Assesment
Foto: 34 Pejabat Eselon II B di Bekasi saat Mengikuti Proses Assesment
MEMOoline.co.id, Bekasi - Cikarang Pusat - Sebanyak 34 pejabat Eselon II B di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Bekasi mengikuti proses Assesment yang diselenggarakan oleh Badan Pendidikan Pelatihan Kepegawaian Daerah (BPPKD) Kabupaten Bekasi.
Hal itu diungkap Kepala BPPKD Kabupaten Bekasi, Oded S Yahya. Adapun tujuan dari Assesment yang diadakan tak lain adalah untuk mencari figur yang cocok dan memiliki kapabilitas (kemampuan) di OPD yang mana nantinya akan sangat tepat dalam penempatan.
Dari total 36 pejabat Eselon II B yang ada di lingkungan OPD Pemerintah Kabupaten Bekasi, hanya 34 orang saja yang ikut assesment. Untuk yang 2 orang tidak diikutkan karena dalam waktu dekat akan pensiun artinya terus dilanjut memimpin OPD sampai habis masa jabatannya.
"Tadinya ada 36 Eselon II B, namun yang 2 orang akan pensiun (purnabakti) jadinya hanya 34 Eselon II B termasuk yang dari open bidding kemarin juga diikutkan," ujarnya saat diwawancarai melalui sambungan selulernya, Kamis (17/01/2019).
Assesment sebagaimana yang diatur menurut PP 11 tahun 2017, bahwa assesment (Job Fit) di lingkungan Pemerintahan Daerah memang sangat diperlukan. Maksimal dua tahun sekali dengan tujuan untuk mengetahui kondisi organisasi yang sekarang seperti apa.
"Dalam waktu dekat akan ada 2 orang Eselon II B yang akan memasuki purnabakti sehingga mereka tidak perlu mengikuti proses assesment, artinya mereka lanjut sampai habis jabatan," katanya.
Proses Assement wajib diikuti para semua pejabat eselon II B yang di selenggarakan BPPKD dan berlangsung selama 2 hari, dimana hari pertama adalah penyusunan tahapan kemudian hari kedua adalah seleksi oleh pansel," sambungnya.
Menurut Oded, bahwa tujuan job fit bukan bertujuan untuk mendemosi (menurunkan) jabatan sebelumnya. Tetapi adalah bagaimana mencoba memberi warna baru serta perbaikan kinerja dalam roda organisasi yang di tempati pejabat sebelumnya.
"Kita berharap mudah-mudahan dengan adanya job fit ini, penataan jabatan di lingkungan eselon II B pada Pemerintahan Kabupaten Bekasi bisa lebih baik lagi. Begitu pula dengan pejabat yang di tempatkan di tempat baru pastinya punya semangat baru dan pas dengan kepemimpinan,"pungkasnya. (Bam/Diens).